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庄稼汉:做践行“三严三实”的好干部

2015-07-20 15:59:20  来源:东南网  责任编辑:黄丽红   我来说两句
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三、以严肃认真的态度把“三严三实”要求落到实处

1. 心中有党,对党忠诚不动摇。一要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”。理想信念坚定,骨头就硬,理想信念缺失,就容易得“软骨病”。要在政治上坚定中国特色社会主义道路、理论、制度自信,在思想上扎下爱党、忧党、兴党、护党的根,炼就“金刚不坏之身”。当前,最重要的就是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,领会核心要义、掌握精神实质,做政治上的“明白人”。二要严守党的政治纪律和政治规矩。“人不以规矩则废,党不以规矩则乱。”要把党的政治纪律和政治规矩作为最大的底线,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,落实好总书记强调的“五个必须、五个决不”要求,做到心有所畏、严有所戒、行有所止。要坚持把落实中央八项规定精神作为一项重要的政治纪律来执行,抓常抓细抓长。三要切实履行好从严治党的政治责任。管党治党是各级党组织的应尽之责,党委(党组)书记要把抓好党建作为最大政绩,履行好“第一责任人”的责任,班子成员也要切实抓好分工范围内的党建工作。要把落实党风廉政建设“两个责任”作为管党治党的重要内容,牢牢抓在手上、时刻不能放松。

2. 心中有民,牢记宗旨不忘本。一要站稳群众立场。立身不忘做人之本,为政不移公仆之心。要常问“我是谁”,视群众为父母;常问“依靠谁”,把群众当靠山;常问“为了谁”,为群众多奉献。对群众的诉求,合理的必须及时解决,一时解决不了的也要做好解释说明,只要我们设身处地为群众着想,把工作做到位,群众是会理解的。二要深入群众做工作。从群众中来,到群众中去,是党的工作一大法宝。这方面,我们要多向焦裕禄、谷文昌等先进先辈学习,时代不同了,但深入群众、依靠群众的传统不能变,群众工作的法宝不能丢。我们的干部特别是年轻干部一定要主动走到群众中去,懂得群众的语言,能够和群众打成一片,提高群众工作的本领。三要落实好联系服务群众工作机制。南平有很多好的做法经验,比如下派干部、“三级联动重心下移”、“民生110”、“为民服务全程代理”、“六要”群众工作法、“我与百姓拉家常”、乡镇干部驻村蹲点等,关键要持续落实好。

3. 心中有责,敢于担当不懈怠。关键要做到“实干拼创”:要“实”,就是要脚踏实地、务实落实。少当评论员、多做实干家,不讲空话、不讲大话,一是一、二是二,不做表面文章,不文过饰非,一切工作都要实打实、硬碰硬,不能隔靴搔痒、隔山打牛。要通过建立健全调度会商、督查督办、情况通报、奖优罚劣等机制,推动各项目标任务落到实处。要“干”,就是要铆足劲头、真抓实干。在其位就要谋其政尽其责,尽心尽力把自己该干的事干好。比如,抓招商的同志,就是看项目引进多少,以“三率”来说话;抓项目的同志,就是看项目落地了多少、开工了多少、建成投产了多少。只有每个岗位上的同志都把自己的责任田种好了,形成“千斤重担众人挑”的局面,各项工作才能不断向前推进。要“拼”,就是要全力以赴、攻坚克难。一个干部是不是敢担当,就是看他对组织交给的任务,是应付了事还是全力以赴,敢不敢挑重担、敢不敢啃硬骨头,关键时候能不能冲得上去、顶得上来,要做到拎着乌纱帽干事,而不是捂着乌纱帽当官。如果怕担风险、怕负责任,工作就打不开局面。比如,现在一些同志因为担心被人说闲话,被指与商人交从过密,就不敢与企业家接触,不愿为企业服务。只要不拿企业家的好处,按规矩办事,该接触要接触,该帮的忙一定要帮。要“创”,就是要解放思想、敢想敢试。解放思想也是敢于担当、敢于负责的重要体现,要把解放思想作为一切工作的“总阀门”,在深化改革、项目建设、加快产业转型升级等方面大胆闯、大胆试,把满脑子的工作思路转化为实实在在的发展出路。

4. 心中有戒,立身干净不妄为。一是正确认识权力、正确行使权力。习总书记谆谆告诫大家:很多人有权力了,往往会成为被“围猎”的对象。大家可能当了领导以后,奉承、追捧的人就多了,但一定要清醒,千万不要以为自己有多了不起,实际上有些人是冲着你手中的权力来的,表面上恭敬有加,暗地里心有所求。有权不能任性,要牢记权力是党和人民赋予的。公权姓公,一丝一毫都不能私用。二是既要把好大节关,也要守住小节关。硬气来自底气,无私才能无畏。作为领导干部,要战胜的第一个、也是最重要的关口就是自己。一定要自己管得住自己,常思“严”之益,常念“纵”之害,对什么事能做、什么事不能做要十分清醒,不能以为只要大事不出错,吃点喝点、拿点占点不算什么,要时刻保持定力、守住底线,从“舌尖”到“车轮”,从“手头”到“脚下”,都慎之又慎、严之又严,防止“自己扳倒自己”。三是既要严于律己,也要管好家人亲友。对家人亲友和身边工作人员,要常打预防针、架好高压线,既不能通过自己手中的权力为他们谋私利,也不能纵容他们利用特殊身份拿好处。各级党委和纪检部门要加强谈话提醒、诫勉教育,对干部身上的苗头性、倾向性问题,及时打招呼、扯袖子,这才是对干部的真正关心爱护。

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